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2020-04-10
受疫情影响无法正常履行的合同，是否都可以无条件解除？|案例
受新冠肺炎疫情防控措施影响而无法正常履行的合同，是否都可以无条件解除？2月15日，浙江宁波海曙区人民法院受理了两起因新冠肺炎疫情引发
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2020-03-20
以疫情为由“裁员”的法律风险
当前仍在以举国之力抗击新型冠状病毒肺炎疫情时期，为防止疫情进一步传播扩散，各级政府陆续发布一系列以减少人员接触为目的的防控政策和措
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2020-03-18
疫情防控期间这5种劳动关系如何处理？
员工患新冠肺炎或被隔离期间用人单位可否解除或终止劳动合同? 权威解答 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治
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2020-03-17
找到判决了：员工以公司未发放口罩辞职，支持经济补偿吗？
广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2015）佛三法西民初字第360号 原告李毅。被告台昌树脂（佛山）有限公司。经审理查明：原
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2020-03-13
延迟复工阶段一个工资支付周期内的工资如何计算？
江西省把延迟复工期间认定为停工停产期，按照《工资支付暂行规定》以及2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒
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2020-03-03
最高法裁判观点：合同纠纷中“情势变更”原则的适用条件(附详细说明)
裁判要旨1 合同成立后，因不可归责于合同当事人的原因导致合同目的落空，强行维持合同原有效力将导致合同当事人之间的利益严重失衡时，才能
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