引言：建设工程劳务分包合同有关的三个法律问题，第一、承包主体。第二、履约范围。第三、工人工资，下文将详细介绍。

　　第一、承包主体。

　　根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

　　虽然如此，承包主体不确定的问题，往往是案件的起因，并直接影响合同效力，特别是在实际施工人挂靠劳务分包公司承包工程的案件中。

　　第二、履约范围。

　　我国合同法规定当事人订立合同应当采取书面形式，也可以采取口头形式。

　　在建筑领域，当事人往往缺少白纸黑字，特别是与ｙｕ工程范围、工程量有关的书面材料。

　　履约范围的不确定直接导致诉讼的发生。

　　第三、工人工资。

　　承包主体不确定、履约范围不明确，直接导致工人工资的拖欠，矛盾扩大进而影响社会的稳定。

　　从法律角度看，上游企业应当注意分包管理问题，否则发生诉讼，他们有可能被追加为被告承担责任。