引言：股权激励方案是公司的长期发展服务的一种激励方法，那么，一般股权激励方案的设计原则是什么？制定股权激励方案一般包括什么内容？下文将详细介绍。

　　一般股权激励方案的设计原则是什么？

　　设计原则：一元两化

　　“一元”即“共享共赢”。

　　作为股权激励的核心理念，既是股权激励追求的目标，也是股权激励必须遵循的原则，只有符合这一理念的股权激励才是最有生命力的科学方案。

　　“两化”即“个性化”和“制度化”。

　　个性化：制订股权激励方案必须充分考虑企业性质、行业特征、发展阶段、股权结构和激励对象等客观因素，为企业量身定制符合企业实际状况的方案。

　　制度化：股权激励作为公司顶层设计，必须可执行、可预期、可持续，以保护公司、股东以及经理人的权益。

　　制定股权激励方案一般包括什么内容？

　　１、股权激励计划的目的和原则；

　　２、股权激励计划的管理机构；

　　３、股权激励对象的确定；

　　４、激励股份来源、数量和价格；

　　５、持股平台的搭建；

　　６、股权激励计划的有效期、限售期、解锁安排；

　　７、股权激励对象获授股权条件；

　　８、股权激励计划的实施程序；

　　９、公司、激励对象的权利和义务；

　　１０、公司、激励对象发生异动的处理；

　　１１、其他内容。